Deine Arbeitsleistung wird in Anlehnung an den TVL-S Berlin vergütet.

Es werden 30 Urlaubstage auf eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden gewährt.

Weihnachten und Silvester gelten als halbe Urlaubstage, somit kommen wir auf 31 Urlaubstage.

Wir bieten zahlreiche interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, zum Teil mit Übernahme der Kosten zu 100 %.

Wir legen Wert auf regelmäßige Supervision.

Wir beteiligen uns an vermögenswirksamen Leistungen.

Über unseren Gesellschafter, dem Diakonieverbund Schweicheln e.V., ist es möglich ein niedrig verzinstes Darlehn zu beantragen.

Mithilfe eines ZeitWertKontos können unsere Kolleg*innen ihre Lebensarbeitsphasen flexibel und nach eigenen Bedürfnissen gestalten – von einer längeren Auszeit bis zu einem früheren Renteneintritt

Wir übernehmen den Arbeitgeberanteil am JobTicket. Für die Kolleg*innen aus dem Arbeitsbereich Hilfen zur Erziehung übernehmen wir (viele Außentermine) den kompletten Preis.

Die Gesundheit unserer Kolleg*innen ist uns wichtig! Wir übernehmen einen Anteil von 20 € pro Mitgliedschaft.

Unsere Kolleg*innen haben nach der Probezeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen.

Wir haben einen Betriebsrat, der Ihnen für eine Beratung innerhalb der Sprechzeit zur Verfügung steht.